ガイア訪問看護ステーション 新宿
≪質の高い看護を提供できます≫
◆訪問看護では、1回のケアが30~90分となり、介入期間も長く、一人ひとりの利用者様にじっくりと関わることができます。
訪問1件1件の質の向上に努め、地域に根ざしたステーション運営を目指しております。
≪家庭との両立も可能です≫
◆時間単位有給制度があり2時間単位で有給を取得する事が可能です!お子様の授業参観などのお休みも調整もしやすいですね♪
育児時短休暇は小学3年生修了まで取得可能なので、家庭も仕事も諦めずに勤務できます。
◆リフレッシュ休暇も年に3日間取得可能です!
≪安心安全のサポート体制≫
◆本社にて医療安全推進室の設置しており医療インシデントの集計と分析、多拠点共有をしております。
◆場合によっては本社スタッフが現場に赴き指導に当たることもございます。
◆ハラスメント窓口を設置し看護師が安心して勤務できるような体制を整えております。
≪社員教育・スキルアップも充実してます≫
◆e-learningを導入しており自分のペースで学習ができます。
◆外部研修費補助制度もあるため希望者は研修参加や書籍購入をすることが可能です。
◆ZOOMによる事例検討会や終末期・フットケア勉強会、訪問看護活動報告会(年1回)など学びの機会や看護の質の向上の機会は多岐にわたります。
≪社員定着率向上に向けた取り組みあり≫
◆定期面談あり!
1か月毎に上司との面談を実施、業務上の疑問や不安な点を解消致します。
3ヶ月目には本社スタッフとも面談し業務の進捗状況を確認します。
また、代表取締役社長が社員を大事にするお気持ちが強く、200名以上の全社員と個人面談を実施しております。新入社員の皆さんも入社後は社長との面談もございます♪
募集要項
お仕事No. | KR0047 |
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募集施設名 | ガイア訪問看護ステーション 新宿 |
職種 | 正看護師 |
仕事内容 | 訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。 【業務内容】 病状の管理 服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど 終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど) オンコール・緊急出動対応 スタッフミーティング、検討会への参加 計画書、報告書、記録書などの作成・管理 社内外連絡業務 など 【ご利用者様の特徴】 年齢層:70歳以上の高齢の方 対応疾患:がん、循環器疾患、呼吸器疾患、整形疾患、難病※一部精神、小児 【訪問件数】4~5件 【記録方式】電子カルテ(1人1台のスマートフォンに加えてタブレットを貸与) 【移動手段】電動自転車・公共交通機関(バス・電車など) ※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。 【オンコール】 月間の平均オンコール所持回数:月6回前後 月間の平均呼び出し回数:月2回程度 【服装】ユニフォームとして上衣を貸与。各拠点にクリーニングの集配が参ります。 【受け持ち方式】担当制 【スタッフ人数】13名(看護師7名・療法士6名)※2022年6月現在 NS・PT・OT在籍、子育てNSも在籍しております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 東京都新宿区 |
アクセス | 東京メトロ丸ノ内線 新宿御苑前駅より徒歩8分 東京メトロ丸ノ内線 四谷三丁目駅より徒歩9分 |
給与 | 月給:289,100円~420,000円 手当:歩合給(件数により)、オンコール手当(平日1,500円・土日祝2,500円)、緊急訪問手当4,300円 【病棟経験6年モデル】 月給:295,000円~ 60コマ:345,000円 70コマ:373,100円 80コマ:395,000円 |
勤務時間 | 09:00~18:00 休憩時間60分 |
待遇・福利厚生 | ・昇給有 ・社会保険(雇用・健康・厚生・労災) ・交通費支給 ・永年勤続表彰制度 ・定年60歳 ・再雇用制度 ・退職金制度 ・各種貸与品 |
休日休暇 | 年間休日120日 土日祝休み ・リフレッシュ休暇(毎年3日間付与) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・有給休暇(2H単位取得可能) ・育児短時間勤務制度(小学校第3学年修了まで) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 |
就労期間/契約期間 | 定めなし |
受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙 |
応募資格 | 正看護師 |
更新日 | (この求人情報は更新から7日経過しています) |
企業情報
紹介会社名 | 株式会社Stylish |
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所在地 | 東京都中央区銀座7丁目13番6号 サガミビル6階 |
代表者名 | 宮沢 雄一 |
厚生労働省認可登録番号 | 13ーユー314063 |
事業内容 | ・有料職業紹介、無料職業紹介 ・労働者派遣事業 ・インターネットメディア事業 ・前各号に附随関連する一切の事業 |
HP | https://stylish-inc.jp/ |