≪プライベートと両立できメリハリをもってお仕事できます！≫
◆仕事とプライベートのバランスが取れる環境が整っており、夜勤なしで年間休日は130日以上と非常に休みが多いクリニックです。

≪小児看護と向き合う仲間が集まるクリニックです≫
◆本当に必要な医療ケアを目指している一例として、お子さんの将来の耐性を考えて抗生剤を乱用しない等、ひとりひとりの患者さんへの処方箋についても 医師・看護師で打合せをしながら決めています。
◆他にも、お子さんの状態を適切に判断し、過度な救急病院頼りにならないように、保護者の方への「セルフメディケーション」教育を重視しています。 来院いただいた方全員に「小児科受診ハンドブック」を配布し、 地域向けの勉強会やイベントの企画・実施を行うことで、 学習拠点として当クリニックが機能するような取り組みも行っています。

≪充実した教育体制・研修体制≫
◆新入職社員向けの研修では入職1ヶ月カウンセリングやメンター制度を導入しています。
◆全スタッフ向けの研修としては接遇スキルアップ研修、レセプト研修、アンガーマネジメント研修、1on1制度を実施しています。
◆中堅・リーダー向けの研修としては、リーダー研修、評価制度研修、ラインケア研修などを実施しています。
◆1on1面談では定期的に上長と個別面談を行っていますので、日々の業務で感じた懸念や不安、中長期のキャリア形成支援を行っています。

≪プリセプター制度も充実しています≫
◆入職後、1～2ヶ月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になるように調整され、十分なサポートを受けならがら業務に従事することができます。
◆スキルチェック表に基づいて指導していくので、特定の手技に自信が無い方もでも安心です。
◆実際入職された方で小児科未経験は約50%、クリニック勤務未経験者は約85%です。経験に関係なく入職すればしっかりしたサポート体制のもと成長することができます。